就业机会
就业在顶端
Apex是一家机会均等的雇主。本公司的成功和发展在很大程度上归功于管理层认识到，雇佣决策是基于业绩和业务需要，而不是种族、肤色、公民身份、国籍、血统、性别、性取向、年龄、体重、宗教信仰、信仰、身体或精神残疾、婚姻状况、，政治派别，或受法律保护的任何其他因素。
Apex为所有通过试用期的员工提供员工福利，如医疗保险和退休选择。我们公司以拥有一个友好的环境而自豪，它鼓励生产力，激励员工作为一个团队工作并实现目标。
我们欢迎所有新员工作为家庭成员，并向他们挑战，使他们成为专业人士和人。
如果您对我们的工作感兴趣，请提交一份求职信和简历到resume@apexinst.com
国际销售代表
网站首页Apex Instruments正在寻找一名国际销售代表加入我们在北卡罗来纳州富基-瓦里纳的团队。国际销售代表的主要职责是寻找新客户和分销商，以促进Apex Instruments的销售。他们还需要通过向现有客户提供新的解决方案和服务来扩大和保留现有客户。战略规划是该职位的关键部分，因为开发国际业务渠道是他们的责任。该职位是一个技术销售职位，候选人需要了解EPA方法和Apex仪器设备，以便能够为取样设备需求提供咨询和技术建议。
工作职责:
- 在你所在的地区寻找潜在的新客户，并在适当的时候给他们打陌生电话，以确保机会源源不断。
- 在客户组织中识别潜在客户和决策者。
- 通过对产品和服务进行演示来发展销售。
- 根据客户要求提供EPA方法和产品的培训。
- 为经销商和国际客户准备报价。
- 处理来自分销商和国际客户.
- 参加行业活动，如协会活动、贸易展和会议，提供有关市场、趋势和监管更新的反馈和信息。
- 拜访国际经销商和客户
- 向管理层介绍并咨询业务发展趋势，以开发新的服务和产品。
- 找出能够增加销售额的活动、服务和分销渠道的机会。
- 确保数据在公司的CRM和ERP系统中准确输入和管理。
- 与市场部合作，确保经销商和客户获得准确及时的信息。
- 必须拥有或能够获得国际旅行护照
- 为了拜访客户/经销商，最终需要进行2周的旅行
- 工作差旅将达到10-15%
技能和资格
网络、公开演讲、研究、写作、结案技巧、潜在客户技能、销售计划、识别客户需求和挑战、区域管理、市场知识、实现销售目标、专业精神、CRM和Microsoft Office。
教育
业务发展管理职位要求技术领域的学士学位和3-5年的销售经验。
关于Apex网站首页仪器
网站首页beplay投注安卓Apex Instruments，Inc.设计、制造和分销排放测量采样设备。成立于1988年的Apex公司已成为世界上源采样设备的领导者。Apex Instruments向50多个国家销售和分销其产品
网站首页Apex Instruments是一个平等机会的雇主. 所有申请人都将被考虑参加就业不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、退伍军人或残疾状况。
新冠病毒政策
员工和社区的安全是Apex仪器的关键优先事项。所有员工和访客都必须完成体温检查，戴上口罩，并遵循社交距离建议，直到另行通知。目前，所有网站首页第一轮面试都是远程进行的。在面试过程中，我们利用微软团队的视频会议和电话。
请将您的简历提交至resume@apexinst.com
